永宁县三个“聚焦”打造乡村振兴强大“引擎”

www.nx.xinhuanet.com   2021年08月11日   来源: 新华网
 
 

  永宁县坚持以服务为导向赋能乡村振兴,紧紧围绕“我为群众办实事”这一落脚点,聚焦党建引领、治理能力、优化服务,打造乡村振兴强大“引擎”。

  聚焦党建引领,加强基层组织建设。实行“县级领导包联、部门责任帮扶”工作制度,常态化开展调查研究,抓细抓实致富提升行动贯彻落实,推动基层党建和乡村振兴深度融合。建立乡村治理联席协调机制,百万移民致富提升行动6个村4个社区普遍实现每名农村党员联系10-15户群众,不断健全组织体系建设。强化“党建+产业”集体经济发展模式,对2019-2020年闽宁镇发展壮大村集体经济进行项目评估,确保项目落地见效。

  聚焦治理能力,夯实基层队伍根基。完成村(社区)“两委”换届选举工作,全县共选举产生625名村(社区)“两委”干部,平均年龄41.8岁,大专及以上学历384人。村书记平均年龄49岁,其中致富能手36人;40岁以下“两委”成员262人,占41.9%,165名致富带头人、退伍军人等农村实用人才进入村“两委”班子。突出实用导向,按照“缺什么、补什么”的原则,开展种养殖综合培训1期50人,开展新任职村“两委”干部任职培训班1期,推荐4名干部参加区市专题培训,1名村书记在全区“马得福式乡村好干部”专题座谈研讨会上代表发言,移民村党组织书记实现培训全覆盖。积极树立“重基层、重实绩、重公论”的用人导向,提拔使用、晋升职级闽宁镇扶贫一线干部16名,接收自治区选派优秀干部1名,挂任闽宁镇党委副书记。扎实开展“导师帮带制”试点工作,以老带新、以强带弱,结对子6对,储备后备干部14名。

  聚焦优化服务,凝聚人才力量支撑。总结运用脱贫攻坚精神的闽宁实践,充分考虑年龄、专业、经历等因素,选派92名驻村第一书记和工作队员,极大充实基层工作力量,通过专题讲座、业务辅导、经验交流、现场观摩等形式,开展培训班1期,提高新选派驻村第一书记和工作队员履职能力。根据闽宁镇产业发展特点,积极申报自治区百万移民致富提升行动人才项目,加强培育农村实用人才。积极对接区党委组织部人才处和宁夏科技创新专家协会,邀请百余名专家为闽宁镇产业发展、科技创新“问诊把脉”。依托东西部协作模式,加大校企、校地合作力度,与福建省农科院、华侨大学、中国农科院哈尔滨兽医研究所、西北农林科技大学、宁夏大学等科研院校开展“产学研用”合作。

 
(责任编辑: 网群编辑)
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