“在公司工会的引导下，我开始认识到作为一名产业工人、职工代表，应该把工作中发现的问题、整理的建议通过职代会等多种渠道反应上去，公司也很重视我们的声音。”谈起该公司搭建多维平台，聆听员工诉求，国网石嘴山供电员工王成志感触良多。

  从不愿发声到敢于发声、善于发声，王成志感触最深的是自己意识的提升：“在认识到自己说的话有人听、有人想、有人在乎，我开始有了主人翁意识，既然是主人，那肯定希望自己的‘家’能越来越好。”

  近年来，国网石嘴山供电公司不断搭建多维平台，聆听一线员工、提升他们的思想意识，始终重视产业工人队伍的培养和诉求，让声音的重量，压实发展的脚步，让思想的碰撞，化作前行的动力。

  据了解，该公司严格落实以职代会为基本形式的民主管理制度，发挥职工代表参政议政作用，坚持公司重要事项向职代会报告、重大决策提交职代会审议，确保产业工人全方位、全过程参与企业治理。通过开展优秀合理化建议、一句话建言献策等活动，充分激励产业工人积极为企业发声。近5年，该公司共吸收50余名优秀产业工人入党；提高产业工人在党代会、职代会、团代会比例，基层职工代表占比超过53%。

  随着“产改”工作深度赋能，该公司始终将产业工人队伍建设作为发展过程中的重要一环，形成“党委领导、行政支持、工会牵头、部门联动、职工参与”的办实事领导机制，让每个“好建议”都变成“实作为”，让每个人都认识到自己“声音的重量”。

  如今，越来越多像王成志一样的一线工人不断加强对自己身份的重视，对公司发展的重视，对未来规划的重视，这支有理想守信念懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，将为宁夏电网高质量建设作出新的更大贡献。