“您丈夫在偏远乡镇工作，平日里工作事务繁杂，甚至周末都回不了家，作为家属您承担了大部分家庭责任，组织感谢您的支持理解与辛勤付出，生活中有困难也可以跟组织多反映。作为领导干部家属，也希望您发挥好‘廉内助’作用，共同营造一个健康积极向上的工作生活环境……”近日，中宁县委组织部通过电话“家访”领导干部家属。

  近年来，中宁县聚焦职责定位、创新方式方法、完善监督体系，“内外兼修”织密干部监督“防护网”，确保“八小时之外”监督“不打烊”，让干部管理监督工作有力度、显温度、见实效。

  中宁县着力加强干部全过程监督管理，严格执行“凡提四必”、廉政意见“双签字”、全程纪实等制度规定，采取任前严格审查、任中全程监督、离任经济审计相结合方式，把干部监督工作贯穿干部成长任用的全过程。着力强化干部日常监管，认真落实领导干部个人有关事项报告、出入境备案审批、经济责任审计等工作制度，今年以来先后对4名党政主要负责人进行经济责任审计，对70名科级干部和国有企业领导班子成员的115本出国（境）证照进行了集中保管，对490名领导干部及其配偶、子女及其配偶经商办企业情况进行排查。

  此外，中宁县还健全完善信息沟通机制，强化组织部门与纪检、巡察、政法、审计、公安、信访等部门互联互通，构建“资源共享、信息联查、结果联用”的立体化干部监督体系，建立“负面信息库”全方位动态化掌握干部情况。坚持抓常态、求长效，通过实地走访、谈心谈话、述职述廉、民主测评、电话家访等方式了解干部思想、工作、生活状况和德才表现，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时“咬耳扯袖”。同时，发挥外部监督效能，畅通信访举报渠道，升级“12380”举报电话、短信、信箱和群众来访“四位一体”监督举报平台，24小时跟踪监测，强化广大群众对领导干部和干部选拔任用工作的监督作用，筑牢领导干部日常监督“防护网”。

  “今后，我们将坚持从严监督管理，用好约谈、督办、问责、通报‘四把利器’，加强‘八小时之外’监督，主动探索干部监督工作新思路、新举措，让广大党员干部既保持住‘如履薄冰’的警醒，又感受到‘如沐春风’的温情。”中宁县委组织部相关负责人说。