6月19日，灵武市走进宁夏师范大学开展招才引智推介活动，灵武一中、二中、六中、职业技术学校等学校负责人组成政策宣讲团，与莘莘学子展开了一场诚意满满的“双向奔赴”。

  推介活动上，灵武市政策讲解员对近期出台的预引进优秀在读公费师范生有关政策进行了详细解读，聚焦政策核心亮点“预引进”机制，针对预引进优秀在读公费师范生资助标准以及入职后个人职业发展规划进行了详细说明，鼓励优秀公费师范生来灵长期从教。同时，系统介绍了灵武市教师队伍建设的整体规划，灵武市在拓展教师专业成长通道、完善激励机制以及搭建“青蓝工程”“名师工作室”等培养平台方面的创新举措，描绘出青年教师在灵武实现教育理想的清晰路径，传递出灵武对教育人才的渴求与珍视。

  进入学校推介环节，灵武市职业技术学校、第一中学、第六中学及第二中学负责人依次登台，向学子们发出热情邀约。各校负责人立足本校特色与发展规划，精准发布人才需求，突出在先进制造、现代农业、现代服务业等领域对“双师型”教师和高技能实训指导人才的渴求，表达了在学科竞赛辅导、拔尖创新人才培养及新兴学科建设方面引进高水平骨干教师和优秀青年人才的强烈意愿，详细说明了高中阶段各主要学科的师资补充计划以及在优化教师队伍结构、引进学科带头人的具体岗位需求。师范生们围绕编制落实的具体流程、专业发展支持措施、学校的工作环境与特色、生活保障条件等切身关注的问题踊跃提问，政策讲解团耐心倾听，逐一进行了细致的解答，进一步消除学子们的疑虑，增强了他们对未来选择灵武、扎根灵武从教的信心与期待，138名师范生表示将持续关注灵武市预引进公费师范生计划，15名师范生初步达成来灵从教意向。

  近年来，灵武市深入落实人才兴市战略，聚焦教育、医疗等领域专业技能人才薄弱现状靶向发力，通过政策吸引、搭建平台、优化服务全方位精准引才、倾心留才，深入华中农业大学、天津科技大学、甘肃中医药大学、宁夏医科大学等重点院校开展政策宣讲活动10余场次，覆盖急需紧缺专业学子500余名，同步为全职引进优秀人才提供“生活补贴+人才公寓”住房保障，让人才“安居”更“安心”。