8月24日，宁夏灵武市召开2026年度新录用人员见面会暨驻村选调生、挂职干部交流会。为新任基层青年干部讲授入职履职“第一课”。会议旨在帮助新录用公务员、事业干部及基层一线年轻干部尽快完成角色转变，理清工作思路，通过强化思想淬炼与实践引导，切实帮助年轻干部顺利完成角色转变、明晰岗位职责、锚定奋斗方向，锻造一支忠诚干净担当的青年干部队伍。

  全市新招录人员及其所在单位分管负责人、驻村选调生、挂职干部参加会议。会上，3名挂职干部与驻村选调生代表结合扎根一线的亲身经历，分享了在基层磨砺中的收获与体会，以沾泥土、带露珠的鲜活故事，生动展现了灵武青年干部扎根基层、担当作为、服务民生的优良风貌，为新任干部树立了实干标杆，新录用人员及新到村任职选调生代表依次作表态发言，表示将迅速适应新环境、新岗位，在实干中履职尽责，为灵武发展贡献青春力量。

  会议指出，年轻干部是党和国家事业发展的生力军。此次交流会既是一次欢迎新同志的“见面会”，更是一堂严肃生动的岗前教育课。会议要求全体年轻干部要坚定理想信念，站稳人民立场，主动下沉一线，在复杂环境和艰苦岗位中磨砺本领；要严守纪律规矩，把个人成长融入全市发展大局，以实干实绩展现青年担当。

  为进一步筑牢拒腐防变思想防线，会后全体人员集中观看了宣传片及廉政警示教育片。通过以案示警、以案明纪，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，确保在职业生涯起步阶段就扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，以崭新姿态和优良作风投身各项事业建设。

  基层一线是淬炼干部的主阵地，传帮带是培育干部的硬举措。灵武市委组织部相关负责人介绍，当地始终坚持严管与厚爱结合、培育与历练并重，常态化推行年轻干部“导师帮带”机制，为每一名新录用公务员、驻村选调生选配政治过硬、作风优良、经验丰富的帮带导师，通过“一对一”传经验、“手把手”教方法、“面对面”纠偏差，精准助力年轻干部补齐能力短板、快速适应岗位、锤炼过硬作风，确保帮带出实效、成长有实效。截至目前，全市已累计组建干部帮带对子200余个，已有80名青年新生力量成长为各行业各领域业务骨干，成为推动基层发展的中坚力量。