在银川市兴庆区丽景街街道兰溪社区，穿梭街巷的外卖骑手，既是传递人间烟火的配送员，也是扎根网格的基层治理生力军。兰溪社区党委以“骑士治巷”为抓手，坚持党建引领，把新业态新就业群体纳入基层治理格局，引导骑手从“服务对象”变为“治理力量”，让流动的青春身影成为商圈里最活跃的治理前哨。而“先锋骑士”志愿服务队，正是这支治理力量中最醒目的一面旗帜。

  “小哥议事会”让骑手有了发声渠道

  骑手流动性大、安全经验不足，社区党委便常态化开展交通安全、作业规范培训，以案施教、现场分享。更重要的是，依托“小哥议事会”，骑手们有了说话的地方，社区与骑手之间架起了一座常态化沟通的桥梁。站点11名骑手化身“流动网格员”，送餐途中随手排查消防、环境、基础设施隐患，累计上报民生线索38条，协助办结实事29件。一条条配送线路，悄然变成了民情收集线、安全巡查线。

  积分量化善意，骑手从“被动”变“主动”

  怎么让骑手愿意参与治理？社区党委推出三色积分机制，把隐患上报、志愿服务、文明劝导等行为纳入量化管理。正向激励一跟上，骑手们从“要我参与”变成了“我要奉献”。反诈宣传、交通劝导、文明城市创建，骑士队伍常态化出动；独居老人、困难群众需要跑腿代购，他们顺手就帮了。流动的车轮，就这样碾出了基层治理的新辙。

  暖“新”服务不断线，托管班里安了心

  骑手们愿意往前冲，离不开社区党委在后方的托底。针对新就业群体子女看护难、课后辅导难的实际，社区开设了“向阳花开”周末课堂，让骑手子女放学有去处、周末有陪伴。课堂不仅提供课业辅导，还引入非遗体验、音乐启蒙等特色课程，让孩子们学得开心、家长跑得安心。截至目前，“向阳花开”周末课堂已开课390次，服务辖区360余名未成年人。孩子有人管了，骑手跑单的心也就稳了。

  从“小哥议事会”到托管班，从周末课堂到积分激励，兰溪社区党委一手抓引领、一手抓服务。社区聚焦新就业群体“出行难、进门难、停车难、用餐难、休憩难”五大痛点，构建“1+7”服务矩阵，配齐饮水、充电、热饭等20余类便民设施，打造全域覆盖的“15分钟服务圈”。让新业态青年在社区有了归属感，也让“先锋骑士”这支队伍越跑越有劲、“骑士治巷”这块牌子越擦越亮。