情系员工福利 推行厂务公开

——全国总工会来宁夏红对企业工会建设情况进行调研

    7月25日，全国总工会书记处第一书记、全国总工会副主席孙春兰携全国总工会其它领导，在自治区工会主席张小素的陪同下就宁夏红集团劳动关系和谐企业的创建工作深入调研。

    下午2点，全国总工会孙主席一行在自治区工会主席张小素的陪同下来到宁夏红集团，先后参观了包装生产车间、枸杞鲜果制造车间，孙主席一行和生产一线的员工进行了亲切的交谈，深入了解员工的薪资和福利状况。随后，工会一行来到宁夏红职工餐厅，在仔细察看并与餐厅厨师交谈后，孙主席表示对宁夏红集团的职工福利和员工民主管理工作非常满意。

    参观结束后，工会一行在宁夏红集团会议室举行了全国总工会此行唯一的一场座谈会。选择在宁夏红集团举行座谈，是对宁夏红集团近年来为员工福利状况的改善所做努力的肯定，是对宁夏红集团推行厂务公开和民主管理工作的肯定。会上，宁夏红集团工会负责人刘雄中向全国总工会和自治区工会汇报了工作。

    宁夏红集团积极创建劳动关系和谐企业，紧紧围绕公司改革发展的难点和职工普遍关心的“热点”，强化厂务公开工作，调动了职工参政议政的积极性，激发了职工的主人翁意识，推进了两个文明建设。以独具特色的和极具个性魅力的经营管理新理念和细致全面的工作，对外提高了企业的知名度和美誉度，对内增强了凝聚力、向心力，提高了员工的整体素质，激发了员工的积极性和创造性，营造了一个鼓励创新、和谐发展的良好氛围，初步形成了企业和谐稳定的劳动关系。

    期间孙主席仔细询问了公司员工的薪资、福利、休假、业余活动等情况。在听取了汇报之后，孙主任对汇报进行了点评。孙主席首先对宁夏红集团近年来快速发展所取得的骄人业绩表示祝贺，对宁夏红集团工会在员工维权方面努力表示肯定。她说，宁夏红集团发展势头正劲，企业发展的同时，员工的薪资福利也要提升，因为企业的发展利益于员工的辛勤劳作和奉献。宁夏红集团要抓住《劳动合同法》颁布的契机，结合创建劳动关系和谐企业活动，认真推行厂务公开和员工民主管理工作，发扬宁夏红“以人为本”的亲情文化，让员工的薪资福利和精神文化随着企业的发展不断提升。（宋彦龙）