职业转型忠告：

    1.不要感情用事。

    2.不要在低谷选择转型。

    3.不要追求一时的稳定和舒适而拒绝转变。

    4.转型要主动，而不要被动。

    5.成功的转型是将自己已有的优势扩大化，而不是从零开始。

    看清职业愿景

    ――转型的目标是否离初衷更近?

    牛津大学曾经对毕业生做过一个调查，发现有三种人：第一种人，有目标而且把它写出来；第二种人，有目标而已；第三种人，走一步看一步。10年后，在追访中发现，第一种人的薪水与成就远远超过第三种人。有清晰的职业愿景，才能让你在发现机会后果断转身。

    梁冬就是典型的第一种人。当初，从凤凰卫视的当家主持突然转型为百度的副总裁，众人惊诧，而于他却是选择回归最初的梦想――希望大家若干年后，对他的评价是一个优秀的跨媒体文化人。

    “我最初学的是广播专业，曾经疯狂地研究起由广播到窄播的课题。当我遇到搜索引擎行业，才发现自己研究的东西是存在的。”做主持人，外人看似很风光，而他却觉得做主持人，要定时暴露思想很是痛苦。后来，他选择了加入百度。

    离开凤凰的那天，梁冬心情复杂。他跑到街上，测了一个字――成。梁冬问未来一年的事业。测字先生看了他一眼，“成”字，一撇，说明你要放弃很多东西；一弯，说明你要妥协；右边是个戈，说明你要打仗。梁冬转型的第一年里，测字先生的话得到了“应验”。

    的确，对于想转型的经理人来说，转型就意味着放弃、妥协和新的奋斗的开始。但凡事“舍得”，有舍才有得，舍弃现有的光环，就离自己的职业理想更近了一步。