近年来，随着国家水电煤价格调增，取暖供热方式多样化，致使供热取暖成本增加，原制定的职工冬季取暖补贴标准已不适应取暖需要。为了规范采暖期合理的取暖费补贴，根据宁财(行)发【2005】814号文件，经吴忠市委、市人民政府研究同意，市财政局对全市市区职工冬季取暖补贴方式和标准进行调整。

    本次调整坚持“谁用热，谁缴费”的原则，本着简便易行、公开公正、规范合理的管理理念，采取货币化的直接补贴方式。具体标准是：行政人员冬季取暖期补贴标准为9月份基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资四项之和；公检法司人员冬季取暖期补贴标准为9月份基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、警衔工资五项之和；事业单位人员冬季取暖期补贴标准为9月份职务工资、津贴两项之和(中小学教师包括工资标准提高的10％部分)；行政事业单位工人冬季取暖期补贴标准为9月份岗位工资、技术等级工资、国家规定按比例发放的奖金之和；离退休人员冬季取暖期补贴标准为9月份离退休费；卫生事业单位在职人员冬季取暖期补贴标准为9月份职务工资、津贴两项之和(护士包恬工资标准提高的10％部分)，并按财政供给比例的50％补助，离退休人员冬季取暖期补贴标准以离休费或退休费的50％补助；冬季取暖补贴于11月份随工资一次性发给职工；城市低保户住宅集中供热采暖费的减免标准仍按吴建发【2004】167号文件规定执行。

    同时规定，市区行政机关、全额事业单位在编在职人员和离退休人员的取暖补贴经费纳入市本级预算；差额单位取暖费补贴按现行财政供给体制拨付；自收自支单位及其他单位自筹解决。吴忠市区内企业可参照执行，发生的费用按原渠道列支。据悉，本次市区职工冬季取暖补贴方式和标准调整，将新增财政支出900多万元。(通讯员 陈宗)