为优化乡镇干部职工队伍结构，调动工作积极性，近期，西吉县人事劳动保障局制定出台《西吉县乡镇一般干部职工交流实施方案》，积极稳妥地开展乡镇一般干部职工交流工作。

    《实施方案》规定，从2005年起，全县各乡镇每年一般干部职工交流面要在15％以上，其中本乡（镇）籍的干部职工不能低于50％，计划用3至5年时间，使全县各乡镇一般干部职工交流面均达到60％以上。交流对象为本乡（镇）籍工作人员、在同一乡镇连续工作10年以上者或因其他原因确需交流者。

    这次乡镇一般干部职工交流的方法步骤为，由各乡镇按照交流任务比例，通过摸底调查、自愿报名（组织谈话）、民主考核、党委研究等措施确定初步交流人员，经县委组织部、人事劳动保障局、编办结合人员结构情况和编制情况，研究提出人员交流具体方案，提交县人事调配领导小组审批。目前，此项工作正在顺利进行之中。（西吉县人民政府）