昨天，经过公推公选被聘为中宁瀛海水泥有限责任公司三线悬窑车间主任的王树齐走马上任。这家大型民营企业由全体员工自主推选产生的管理人员，目前已占管理层的80%以上。

    为摆脱民营企业管理层选任“刘老根”式“近亲繁殖”的困境，瀛海公司近年来实行员工自主推贤选能制度，通过民主测评打分、竞聘演讲与答辩等程序，一批普通员工进入管理层。大学毕业即被聘入公司的路高峰工作不到一年，就因业绩突出被民主选任为银川分公司销售部副经理，如今他已升任总公司的销售经理。被同事推选为陕北区域销售经理的王志刚，上任一年多，就使公司在陕北市场的销售额从不足1万元增至12万元。

    瀛海集团董事长范海龙说：“瀛海公司是民营企业，但它绝不是我老范一个人的，而是全体员工的，更是全社会的。”（记者 黄永锐）