发展订单劳务 扩大输出规模

    7月18日，家住红寺堡开发区太阳山镇甜水河村的马文莲和同村十几个姐妹正准备搭车去中宁摘枸杞，记者问其收入时，马文莲说：“一天最少能挣30元，昨天我专门从中宁赶回来接她们十几个来的。”今年以来，红寺堡开发区把农村剩余劳动力转移输出作为发展壮大农村经济、促进农民增收主导产业优先发展。截止目前，累计输出务工人员3.8万人(有组织的输出1.8万人)，劳务创收0.89亿元，完成年度任务的76%。

    为了把劳务输出这一“铁杆庄稼”做大做强，红寺堡采取多种形式调动广大群众外出务工的积极性，鼓励他们解放思想换脑子，走出家门挣票子，到外面寻找就业机会。劳动保障部门准确把握劳务市场信息动态，积极引导民工到劳动力市场了解外地用工信息，实现用工单位、培训机构和劳务人员的快捷对接。各乡镇和有关部门摸清各村富余劳动力的底子后，建立了劳动力资源库和外地劳动力市场需求信息库，及时准确地发布劳务供求信息。相关部门以“百万农民培训工程”为契机，狠抓岗前引导性培训和专业技能培训，有效提高外出务工人员的劳动技能和市场竞争能力，使众多的普通农民变成有一定技能的“技术工人”。同时，开发区积极与外地用工单位联系沟通，积极拓宽劳务输出渠道，发展“订单劳务”，扩大输出规模。红寺堡紧紧抓住中宁枸杞7月份进入采摘高峰期用工缺口大的市场机遇，及时与中宁县政府签下了用工协议，为开发区的 1.3万农民工找到了“婆家”。 今年，开发区劳务中介部门和相关乡镇瞄准盐中高速公路、太中银铁路过境红寺堡开工建设的有利时机，积极组织广大农民工在自家门口“揽金”。

    在实现家门口创收的同时，开发区采取市场拉动、能人带动的方式，继续巩固和扩大北京、上海、福建、深圳、内蒙、新疆等劳务输出基地。在输入基地建设上，发展村组劳务输出信息员400余名，并及时成立了劳动力市场和劳务产业工会，建立健全了开发区、乡镇、村三级服务网络通过加强劳务输出组织管理。目前，红寺堡已形成以开发区职业介绍中心为主、乡镇为支点、劳务经纪人为补充的组织体系，使劳务输出由原来的“散兵游勇”转化为“编队外出”，有效地降低了农民独闯市场的风险。（红寺堡开发区宣传部 刘立铖 佘利）