要增强抓落实的时效性。当前“拖”已成为抓落实的一大“顽疾”：问题由小拖大，局面由稳拖乱，矛盾由简单拖复杂。根治这一“顽疾”，必须以“快”制“拖”。要切实增强抓落实的压力感和紧迫感，只要是应该解决的问题，干部群众有要求的要马上办，基层建设有需要的要主动办，在职权范围内能办到的要大胆办，重点难点问题要寻找突破口力争办，真正做到环环紧扣、层层推进，把各项工作推向深入。

    要增强抓落实的实效性。落实是一项系统工程，既要重点抓开局，也要重视抓过程、抓结尾。不能只抓点、不抓面，或者以点代面、以点掩面，要通过在各个领域树一批典型、抓一批重点，以点带面，推动全局。既要发挥优势，趋利避害，又要紧盯薄弱环节，查漏补缺，切实做到统筹兼顾、扬长避短、全盘推进。抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。抓落实必须有坚韧不拔的意志和一竿子插到底的精神，目标一旦确定，任务一旦明确，就要锲而不舍，一步一个脚印地把工作推向前进。

    第三，想不想抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，是对一个领导干部综合素质和领导能力最实际的检验。

    落实体现党性。在落实中体现党性，要求我们把对党的热爱之情化为推动工作落实的力量。为此，要端正思想，切实把抓落实的出发点放在为党争光、为民造福上，而不是只为树立自身形象，为自己的升迁铺路；把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是搞贪大求全的“数字工程”、沽名钓誉的“形象工程”和劳民伤财的“政绩工程”。要亲民爱民，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。要服务大局，坚持从本地区、本单位的实际出发，把工作放到大局中来认识、把握、部署，利用大局推动工作，围绕大局抓好落实。

    落实评判作风。抓落实贵在经常，难在扎实。当前，一些干部在工作中蜻蜓点水、敷衍塞责，整天泡在会议里，浮在文件上，停在嘴皮上，在抓的形式上层层做文章，在具体落实中处处打折扣。这些不良风气直接造成政策断层、决策断层、工作断层，严重损害了党的形象和群众利益。以求真务实的作风抓落实，要切实做到：“声入”要准，就是上传下达不能走样子，贯彻落实不能走形式，全面准确地传精神、提要求、促落实；“身入”要细，就是要耐心细致地做工作、搞调研、解难题，基层情况不清人不走，问题不解决不撒手；“深入”要实，就是要一个类型一个类型实施指导、一个项目一个项目抓好落实，实实在在地察实情、说实话、出实招、办实事。

    落实显示能力。提高抓落实的能力，一要勤于学习。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求来认识、对待，孜孜以求，学而不怠，不断提高理论、政策水平，增强分析、协调、调研能力。二要善于思考。要培养善于思考的习惯，改进思维方式，提高思想水平，看事情、想问题，要力求站得高一些、看得远一些、想得深一些。三要精于激励。要通过科学有效的考核和奖励办法，真正让真抓实干者感到光荣、弄虚作假者汗颜、业绩突出者得到重用、碌碌无为者没有市场，体现出重用实干者、鞭策落后者、诫勉混事者的鲜明导向。

    落实检验成效。抓落实，最终要体现在各项工作的实践中，体现在实实在在的成效上，其衡量标准主要是“五看”：一看任务目标是否完成。包括工作的进展情况、目标的落实情况以及任务的完成质量。二看工作排名是否前移。既要纵向同自己比，看工作有哪些新进展，取得了哪些新成效，又要横向同他人比，看各项工作的位次是否前移，是否处于前列。三看经济社会是否发展。包括发展速度是否“快”了，群众实惠是否“增”了，生活质量是否“高”了，社会局面是否“和”了，基础设施是否“强”了。四看人民群众是否满意。感到落实的群众所占比例越大，满意度越高，说明落实得越得力，成效越好。五看历史评判是否说好。抓落实绝不能求一时之功、图一时之名、贪一时之利，必须瞻前顾后、深谋远虑，既让群众满意，又让后人受惠，使每项工作都能经得起时间的评判、历史的评判。

    最后，我强调一下党委常委成员和政府领导抓工作的配合问题，这个问题在县级管理中易出现矛盾。处理好，党委、政府分管领导心往一处想，劲往一处使，促进工作；处理不好，各吹各的号，各拉各的套，耽误事业。正确处理这种工作，一靠规定。党的十六届六中全会《决定》明确指出，党领导经济工作主要是“把握方向，谋划全局，提出战略，制定政策，推动立法，营造良好环境”。总之是谋大事，抓大局，定方向，促落实。二靠修养。要学会相互尊重，相互包容，要注意听取别人的意见，要注意相互沟通，要善于教育下属尊重其他领导，不要围小圈子，不要营造“势力范围”，不要学大型食肉动物，把自己的“一亩三分地”控制的死死的，不容异类进入，这是十分短视的作法，要有海纳百川的胸怀，方能成就大器。

    自治区、市党委把我们放在这个平台上，有多少人羡慕，也有多少人在注视着，请同志们以34万人民的福祉为最大追求，干好每一件工作，为人生留下一点可资怀念的记忆。

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