８月７日，同心县召开全县事业单位编制实名制管理动员会，会议明确了事业单位编制实名制管理工作的指导思想、工作原则、实施范围、实施步骤和方法。

    会议传达了《同心县事业单位实行编制实名制管理工作实施方案》，传达了《同心县事业单位实行编制实名制管理人员竞聘上岗实施办法》。

    会议强调,实行编制实名制管理，将核定的编制数量、编制结构与具体的岗位、人员一一对应，实行定编到人，一编一人，建立编制、人事、财政相对应的管理机制。

    会议要求,各部门要提高认识，统一思想，成立本部门领导协调小组，依据单位实际制定切实可行的实施方案。要严格坚持“公开、公平、公正”的原则，通过竞聘上岗，科学合理的界定在编人员和非在编人员”。

    会议明确了组织、编制、人事劳动、财政等部门在编制管理中所负的责任，严格按照规定建立在编人员和非在编人员信息库。要在二至三年内通过编制调整、人事调整、自然减员、等方式，多渠道、多方面的搞好非在编人员的消化工作。

    各部门要建立联动机制，充分发挥职能作用，多沟通、多协调，密切配合，形成合力，共同做好事业单位编制实名制管理的各项具体工作”。这次会议标志着同心县事业单位编制实名制管理工作已进入具体实施阶段。（张才　杨亚莉）