大武口区以村”两委”班子换届工作为契机,优化村“两委”班子结构,注重将群众公认、作风优良、办事公道、致富能人充实到班子中, 充分发挥村“两委”班子核心领导作用，增强村干部的带头致富本领。

    按照自治区党委、政府的统一部署，大武口区村“两委”换届选举工作从今年6月开始，8月底结束。为了确保此次换届工作顺利进行，大武口区制定了《2007年大武口区村“两委”换届选举实施方案》，成立了以区委书记任组长，区四套班子分管领导任副组长的工作领导小组，组织村干部深入全区各村入户调查摸底，准确掌握各村“两委”班子人员基本情况。在此基础上，召开村“两委”换届选举动员暨培训会议，对全区换届选举作出安排部署，组织各涉农街道和隆湖开发区广泛开展宣传动员工作，使换届选举工作家喻户晓，营造良好的社会环境。

    在具体选举中，从推选选举委员会、选民登记及候选人提名推荐等各个环节都严格程序法定程进行，做到公开、公正。各村结合实际按照人口数量及分布、管辖面积等实际情况核定村委班子指数，针对村中居住城市居民、人户分离等复杂情况制定具体规定，明确选民登记条件，确保选民登记不错、不重、不漏。对提名候选人严格审查，张榜公布，接受群众监督。在推选村支部书记、支委委员和村委会成员上，严把候选人的“德才关”、“民意关”和“致富关”，注重将群众公认、作风正派、热心村务工作、致富能力强的优秀党员和村民推选出来，共选出10名村支部书记，50名支部委员。选出的村党支部书记均具备高中以上文化程度，年龄均低于55周岁，大多数还是村里的致富能人。同时“两委”班子注重选用年轻干部和妇女干部。每个村“两委”班子均由一名妇女干部和一名35岁以下的年轻干部，达到了优化班子结构的目的。（大武口区宣传部）