关庄乡位于我县最南端，距县城65公里。海拔高2200米，年降雨量为350-500毫米，无霜期年均在130天。全乡总土地面积为127平方公里，耕地面积为13.3万亩。全乡管辖5个行政村，25个自然村，1840户，10354人。2007年主要奋斗目标是：全乡实现社会总产值5694万元，（ 其中实现畜牧业产值400万元，增长26.8%；人均牧业收入达392元；牛饲养量500头，增长25.0%;羊饲养量3万只,增长25.0%;鸡饲养量1万只,增长1.1%;猪饲养量10000头,增长20.5%。）农民人均纯收入是2116元，同比增长20%。

    2007 年重点工作有：

    一 特色产业种植工作

    2007 年全乡种植马铃薯8.7万亩，落实原原种示范基地100亩（窑儿北岔），一级种薯示范基地500亩（关庄小南川）。

    二 劳务输出工作进展顺利

    2007 年全乡计划输出2600人，创收910万元。

    三 全力抓好计划生育工作，巩固“一无”乡镇建设

    全乡结扎74例，置环85例，纯女户结扎15例，少生快富7例，巩固我乡“一无”乡镇建设。

    四 积极实施特困灾民危窑危房改造工作

    全乡安排了危窑危房改造122户（其中救助户39户）。

    五 协调落实关庄村猪棚修建工作

    全乡安排了100座猪棚，目前已开工建设。

    六 充分发挥马铃薯销售协会作用

    积极组织12家马铃薯销售协会，搞活农产品流通。

    关庄乡领导干部及分工

    书记、乡长：黄占斌

    联系电话：13739548333

    电子邮箱：hzhb2000@163.com

    分管范围：主持党委、政府全盘工作，分管组织、人事、民政、财政、招商引资工作、农村经济工作。

    人大主席：蔡宏德

    联系电话：13209646013

    电子邮箱：

    分管范围：主持人大全盘工作，组织联系乡代表视察，调查研究，分管信访、宗教。协助乡长工作，分管林业、水利、畜牧、安全生产工作。

    副书记：张志刚

    联系电话：13723343966

    电子邮箱：nxhywhg@163.com

    分管范围：分管党建、精神文明、文教、工、青、妇、办公室工作。

    副书记：张信繁

    联系电话：13739542168

    电子邮箱：

    分管范围：协助书记工作，分管纪检监察、卫生、综合治理、司法工作。

    武装部长：张世跃：

    联系电话：13519243494

    电子邮箱：

    分管范围：主管人民武装工作，分管劳务输出、封山禁牧工作。

    副乡长：吴俊山

    联系电话： 13469652608

    电子邮箱：

    分管范围：协助乡长工作，分管农业、特色产业办公室工作。

    副乡长：丁毓

    联系电话：13723342225

    电子邮箱：

    分管范围：协助乡长工作，分管计划生育工作，扶贫开发、统计、土地管理、信贷工作。

    关庄乡政府内设机构

    党委、政府办公室 负责人：姚治军

    劳务服务中心 负责人：李汉锋

    计生站 负责人：吴春江

    林业服务中心 负责人：李澜涛

    农业服务中心 负责人：李成虎

    文化服务中心 负责人：李建荣

    司法所 负责人：黄宗玉

    财政所 负责人：张晓红

    关庄乡人民政府工作制度

    1 、要经常深入基层，深入群众，察民情，体民苦，排民忧，解民难，记好民情日记，召开好民情恳谈会，及时反馈民情民意，密切干群关系。每位工作人员全年深入村组，走访农户时间不得少于 1/3 。要热情接待群众，真诚对待群众，及时处理好群众反映的热点难点问题，化解各种矛盾，维护社会稳定。

    2 、要全面准确地宣传党的路线、方针、政策，有针对性地解凝释惑，让群众在党的富民政策中得到实惠；宣传乡党委、乡政府的决策、决定和工作举措，增加工作透明度。

    3 、全体工作人员应在乡党委、政府的统一领导下，本着分工负责的原则，按照乡党委、乡政府的工作意图，完成中心工作和其它工作任务。任何单位或个人不得擅自偏离一个时期的工作重心。

    4 、要坚持依法行政，切实维护群众利益，不准有违法违纪行为发生；不准有侵害群众利益的行为发生。

    5 、工作作风要实，要坚决杜绝“漂浮风、走读风、吃喝风、玩风”，不准打扑克、麻将，下村工作，不准汹酒、大吃大喝。

    6 、要坚持为民办实事、办好事。每个干部每年为民办 1 件以上的实事、好事。

    7 、要按照“五个好”的要求，积极协助村两委抓好村级组织建设，帮助村里理清发展思路，选准壮大村有经济和农民增收的好路子，帮助农民致富，尤其是要抓好村务公开和民主管理工作。

    8 、实行安全生产、草原防火、信访工作驻村负责制。实行包队干部为安全生产第一责任人制度。不管哪个村发生了安全生产事故、草原火灾等事故，越级访和集体访事件，除追究分管领导责任外，更要按规定追究驻村干部的责任。

    9 、要主动协助、指导村里做好安全生产、草原防火、计划生育、社会治安综合治理、党建、民政优抚、民兵预备役、信访等各项工作。

    10 、全体工作人员必须参加每个星期五上午9： 00 的学习，查找出工作差距，以便提高干部工作效率和干部整体素质。

    关庄乡干部考核奖罚制度

    为了切实加强对干部的管理，改进干部思想作风和工作作风，提高工作效率，在广泛征求干部职工意见的基础上，经乡党委、政府会议研究，结合本乡的实际，特制定《关庄乡干部考核制度》，具体规定如下：

    一、领导值班制度

    1 、为了密切联系群众，做到群众来信来访有接待有答复，实行领导干部轮流值班制度。

    2 、每周要有一位副科级以上领导干部值班，负责接待处理群众的来信来访工作和上级领导、业务部门的检查指导，并做好记录。

    3 、值班领导必须坚守工作岗位，若有特殊情况不能值班的领导，必须向书记请假，安排他人替班。对能答复或处理的事情及时答复、处理，对不能及时处理的事情三日内上报乡党委。

    4 、上级检查工作和业务部门到本乡指导工作时，要认真汇报本乡的工作情况，要有记录，并及时向党委反馈。

    5 、群众来访或上级来检查指导工作，值班领导不在岗，并未履行请假手续者有一次扣除当月基础工资的10%。

    6 、负责本周干部考勤。

    7 、值班期满，将本周的值周情况进行统计，并向下周值周领导交代清楚。

    二、学习制度

    1 、实行自学和集中学习相结合的办法。集中学习，每周五为全体干部职工集中学习日，学习必须有笔记。

    2、 学习内容，由办公室结合实际安排。

    3 、根据学习情况，干部每月写心得体会一篇，上交办公室。

    4 、学习考勤，实行个人签到制，有事必须向值周领导请假，无故不参加学习者，视为旷工一天。

    三、考勤制度

    1 、按时作息。正常工作期间，干部必须按照规定的作息时间上班，不迟到，不早退。

    2 、实行统一签到制。每天早晨9点—10点到办公室签到，干部因下队或出差等，经包村组长证明后补签。决不允许他人代签，一经发现，签字人按旷工处理。

    3 、实行请销假制度。干部职工有事需请假时，必须写出请假条，请假两天之内者，由包村领导或值班领导批准；请假三天以上由书记批准，如遇特殊情况需请长假者，必须经党委会议研究决定。科级领导干部事假2天以内由书记批准，3天以上须到县委组织部请假。一般情况下，全年事假不得超过35天，若全年请假累计超过规定天数者，每超一天按旷工处理。办公室一律凭领导签字后的请假条进行请假。假满后立即到岗，进行销假。

    4 、为严明工作纪律，做到奖优罚劣，干部职工每旷工一天，扣发工资50元（累计迟到三次者，视为矿工一天。）办公室每月将全乡干部职工考勤情况经主要领导审核后通报全体干部职工，并送财政所扣发工资，凡扣发的工资专户储存，作为全乡干部下队补助费用。每年干部的考勤情况，一律纳入年终考核，作为评定等次的依据。

    5 、定期将直属站、所工作人员工作情况（考勤）通报各有关主管部门。

    关庄乡人民政府服务承诺

    坚持干部群众零距离.争当为民型干部

    坚持发展经济零干扰,争当开放型干部

    坚持完成任务零折扣.争当务实型干部

    坚持学习教育零缺位.争当学习型干部

    坚持廉洁自律零违纪,争当廉洁型干部