一是实行求职招聘前指导。通过创新招聘洽谈会模式，在招聘会举办之前，对求职者与用工单位进行双向指导，解决“招工难”、“求职难”的现象；二是举办专场招聘会，提高招聘成功率。针对企业用工需求，先后深入白芨沟矿区、石炭井矿区、隆湖经济开发区、大武口工业园区定期不定期举办专场招聘会，实现了招聘进矿区，进园区、进农村。三是实行ABCD分类就业援助法。根据辖区内下岗失业人员不同特点，将其分成四类，即：有就业意愿有技能的A类下岗失业人员、有就业意愿无技能的B类下岗失业人员、有就业意愿但无法外出就业的C类下岗失业人员、没有就业意愿的D类下岗失业人员；四是积极开发公益性岗位，对“4050”人员开展就业援助活动。尤其重视“4050”等群体就业再就业工作，使他们得到各种优惠政策。（据大武口区人民政府网 张涛）