为进一步转变工作作风，提高工作效率，确保市委、市政府下发的《严肃工作纪律八项规定》落到实处，近日泾源县委、政府出台了《关于违反工作纪律行为的处理办法》（以下简称《处理办法》），由县纪委、监察局具体实施。

    《处理办法》明确规定：对无故不参加县委和政府召开的会议或举行的活动、未执行首问责任制、上班时间在网上聊天或玩电脑游戏的、不坚持上下班制度等行为给予批评教育；对不严格执行县委和政府的决定和命令、决策失误、工作推诿扯皮、效率低下、不遵守机关工作制度、工作作风粗暴等行为将进行诫勉谈话。同时还规定，机关工作人员当年内被批评教育三次的，予以诫勉谈话一次，每诫勉谈话一次从本单位年终考核总分中扣减0.02分，上不封顶。机关工作人员一年内被诫勉谈话一次的，当年年度考核不能评为优秀；一年内被诫勉谈话两次的，当年年度考核应定为不称职；一年内被诫勉谈话三次的，给予调整工作岗位。（李万明　锁文生）