当天研究、当天谈话、当天到位

干部任用不过夜、新旧干部不迎送、相互之间不宴请、相互之间不送礼

    来时迎、走时送，互送礼品、相互宴请等已成为干部调整交流中的“潜规则”。近日，中宁县在干部调整交流中，对调整交流的干部当天研究、当天谈话、当天到位。同时要求干部任用不过夜、新旧干部不迎送、相互之间不宴请、相互之间不送礼。此举，尽管遭到有些人的非议，甚至认为有些“薄人情面”，但这种行动迅速、立说立行、节约成本、严肃纪律、少虚重效的作风却赢得广大干部群众的拍手称赞。

    把“政治上靠得住，工作上有本事，肯干事、能干事、干成事”的优秀干部调整充实到有关乡镇和部门班子中，让干事创业的干部有作为、有地位、有荣誉，从而进一步激发广大干部干事创业的热情、激情和干劲，为推动中宁经济社会跨越式发展提供坚强有力的政治保证。这是此次干部调整交流的出发点和落脚点。

    从元月初开始，县委就着手对干部进行调整交流。在开展工作中，为杜绝出现拖泥带水、相互宴请、互相送礼等不良之风，县委对所调整交流的干部要求必须做到三点：一是平级调整的干部要立即到新单位报到，及时投入工作，不允许拖延迟滞；二是所调整交流的干部要严格遵守廉政纪律，不允许互相迎送，更不允许大吃大喝。三是在工作交接中，要严格执行财经纪律，搞好财物移交，发现违纪行为严肃处理。

    与此同时，县委要求调整交流的干部要牢固树立“单位工作一盘棋”的思想，既要分工负责，又要团结协作，做到分工不分家、补台不拆台、“合唱”不“独唱”、到位不越位，努力从团结中凝聚力量，从创新中找到方法，从合作中获取快乐，在共事中增进友谊，形成心齐气顺、风正劲足、九牛爬坡、各个出力的强大合力。

    据了解，自新规定出台后还没有发现有调整交流的干部搞迎送吃喝行为。目前，调整交流干部工作已告一段落，被调整的干部已全部上岗。而对于县委的这一作法，尽管有些人认为这样做显得“缺乏人情味”，“薄了人的情面”，但广大干部群众却对县委这种敢向“潜规则”开刀的勇气和雷厉风行的作风拍手称赞。采访中，一位被调整的干部告诉记者，其实，他们也挺烦干部调任时相互宴请、迎来送往、互送礼物等既劳神又伤身的事，但很多时候迫于情面又不得不做。这次县委明文规定遏制“人情风”，他们当然高兴也很支持。（马进军）