按照自治区政府效能建设大会安排部署，金风区紧紧围绕提升行政执行力目标，不断强化工作措施，加强政府效能建设，有力地促进了各项工作提速增效。

    一是加强组织领导，精心安排部署。成立由区长任组长、各副区长任副组长、各镇、街道、政府各部门、直属机构主要负责人为成员的金凤区人民政府效能建设领导小组，负责政府效能建设的组织、指导、协调、督查等工作。要求各部门、单位也成立相应组织机构，保证了政府效能建设从上到下层层有人抓、有人管。认真贯彻落实自治区政府效能建设动员大会精神，召开政府全体扩大会议，学习修改完善后的《金凤区人民政府工作规划》，对政府效能建设工作进行安排部署，制定并印发《金凤区人民政府关于加强政府效能建设的实施意见》，细化工作措施，保证了政府效能建设的顺利实施。

    二是健全完善制度，夯实效能机制。以推进政府行政效能建设制度化、规范化，建立长效管理机制为目标，对《金凤区人民政府工作规划》和过去已制定的首问责任制、限时办结制、服务承诺制、绩效考核制等4项制度进行修改完善，并按照自治区、银川市有关工作要求，新制定了政府领导督办制、重大项目跟踪服务制、政府领导信访接待制、AB岗零缺位工作制、行政过错追究制、部门首长问责制等8项制度，经政府常务会议研究审定后印发执行，使政府行政效能建设各项制度得到了进一步健全完善。

    三是转变服务方式，优化发展环境。不断强化政府服务职能，转变政府服务经济社会发展的方式方法，促进政府效能提升。充分发挥行政服务中心“窗口”作用，将41项与企业、群众生产生活紧密相关的行政许可和非许可事项纳入中心集中办理，落实一审一核、限时办结、否定报备等制度，服务项目即办种类占到了55%，受理服务即办率达到了80%以上。制定《工业项目服务办法》、《金凤区政府重大项目跟踪服务制度》，实行重大项目县处级领导联系、部门全程跟踪服务，推行农业科技推广服务体系改革，积极做好工业、农业、城市建设等重点项目建设的服务工作，促进了经济社会又好又快发展。

    四是加强督查考核，促进工作落实。认真落实《政府领导督办制度》及《金凤区机关效能建设督查办法》，强化监察局、政府办等机构督办职能，定期、不定期对年度主要工作任务、重点工程建设进展、干部职工遵守工作纪律和政府效能建设各项制度落实等情况进行督促检查，对存在的问题及时提出整改意见，推动了各项工作的落实。同时，进一步强化效能目标管理体系，落实部门工作年度目标管理责任制和干部职工岗位责任制，对部门工作任务完成情况和干部职工工作实绩分别按年、按月进行考核，对一些进展缓慢的工作倒排期限，实行行政问责，促进各部门、单位及广大干部职工全面正确履行工作职责，提高了工作效率。

    五是强化依法行政，建设法治政府。进一步修定完善金凤区政府全体会议、常务会议等会议制度，认真贯彻落实民主集中制原则，坚持科学民主决策，规范了政府决策行为。加快推行行政执法责任制，加强行政执法队伍建设，培训行政执法人员315名，换发行政执法证119本，新办执法证197本，全面完成17个政府部门及2镇5个街道的行政执法依据和行政执法职责清理工作，将清理结果整理编制成《金凤区行政执法机关行政执法依据和行政执法职责汇编》，下发各部门、单位执行，政府行政执法行为更加规范。扎实推进阳光行政，不断完善政务公开内容，扩大政务公开范围，广泛接受社会监督，行政效能得到新的提升。

    通过近几个月的努力，金凤区政府及各部门、单位的行政效能得到了明显提升，行政执行力进一步增强，促进了各项工作落实。（金凤区宣传部 陈洪岩）