1月25日，银川市慧婴之家的母婴护理师申桂芳又“下岗”了，结束了在顾主家一个月的看护工作后，在护理岗位上干了半年的她已具备晋升中级护理师的资格。她告诉记者，一旦通过考核，她每月的工资将由现在的1000元上升到1300元左右。据了解，去年西夏区有405名像申桂芳一样的妇女，通过培训成功上岗。

    西夏区劳动就业局有关负责人告诉记者，该辖区下岗失业人员多为4050人员，就业压力非常大。就业局以前举办一些常规性的技能培训，许多人经过培训找到的工作都是临时性的，很不稳定。从去年开始，该局积极与企业建立用工联系制度，掌握用工情况，开发就业岗位，开展岗前培训。去年6月，他们获悉现在母婴家庭护理服务需求量大，供需矛盾突出，便聘请全国知名早教机构专家，专门针对35-45岁的失业下岗女工开展免费培训，共举办培训班6期，培训人员514名，全部被银川市慧婴之家有限公司聘用。截至目前，有405名女工长期从事护理师工作，上岗率达79%。华夏电源有限公司是西夏区的招商引资企业，在西夏工业园投资从事高容量、免维护铅酸电池、蓄电池集板生产。去年3月，就业局得知该公司即将投产需要大批工人，便主动与公司联系，举办“订单培训班”，由企业技术人员授课，参培的320名失业人员全部通过了考试并上岗，上岗率达到100%。

    据了解，通过主动与企业建立用工信息的联系，去年，西夏区劳动就业局为辖区5家企业进行了岗前培训，有1000多名失业人员走上工作岗位。（记者 申东）