近日，海原县和灵武市签订了劳务合作协议，海原县将在近期输出3000名劳务人员到灵武市的各个工厂务工。通过劳务输出，让青年农民走出大山，成为城市里的产业工人，这是海原县今年打造劳务输出从“候鸟型”转向“留鸟型”的重要举措。

    “与灵武市劳务的对接，积极探索‘工业移民’输出平台，让劳务人员真正变成产业工人，实现稳固输出、稳定创收。”海原县县长马新民说。近年来，海原县每年向外输出劳务人员10万人左右，但这10万人中，短期务工和季节性务工人员占相当比例，是典型的“候鸟型”劳务经济。今年，海原县将实施“劳务产业提升行动计划”，把加强技能培训、加大技术型劳务输出作为增加劳务输出、抢占劳务市场的核心。采取定向培训、订单式培训等方式，有针对性地开设农业实用技术、家政服务、餐饮服务、缝纫裁剪、计算机应用等适用技术培训班，着力提高外出务工人员的劳动技能，使劳务输出由“体力型”逐步向“技能型”转化。同时，该县将把搞好职业技术教育培训作为发展劳务经济的基础性、长期性工作来抓，走出一条“先培训后输出，以培训促输出”的路子，将以各类成人教育、职业中专等职业学校为依托，通过对外出务工人员进行正规、系统的培训，提高其务工择业能力。

    今年，海原县还将充分发挥福建挂职干部的联系协调作用，积极开辟新的劳务市场，力争在北京、天津、苏州等地建立驻外工作站。通过市场调研考察，掌握区内外企业用工数量、工种、工资待遇及市场前景，集中主要精力，筹措有限资金，积极组织引导农民工向东南沿海劳务市场流动，在东南沿海地区发展劳务基地，年内实现向东南沿海企业输出1000人以上。（据中卫日报 张晓勇）