3月10日，宁夏农垦事业管理局在全系统开展了为期40天的“宁夏大跨越，农垦怎么办”解放思想大讨论活动。

    这次大讨论活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十七大和自治区第十次党代会精神，紧紧围绕农垦跨越式发展主题和重点产业项目建设，着力解决各级领导干部在思想观念、发展方式、工作作风和体制机制等方面存在的突出问题，树立大局意识，创新发展理念，转变发展方式，全力推进农垦跨越式发展。

    大讨论活动紧紧围绕“宁夏大跨越，农垦怎么办”这个主题来展开，结合农垦实际，重点解决10个方面的问题。

    （一）紧紧围绕忧患意识不强、危机意识不强的问题开展讨论，解决只看到目前优势没看到竞争压力，只看到发展机遇没看到严峻挑战，只看到自己在进步没看到别人快速发展的盲目自满思想。

    （二）紧紧围绕发展步子不大、发展速度不快的问题开展讨论，主动跳出农垦看农垦，主动在全国全区发展的大环境中定位次、找位置，主动融入局党委确定的“贺兰山东麓30万亩葡萄、40万亩优质粮食、10万亩设施农业、10万头生猪、10万头奶牛、15万亩水产”等重大项目建设中来，解决思路不清、引导不力的问题。

    （三）紧紧围绕创新能力不强、发展氛围不浓的问题开展讨论，克服“怕”字当头、坐吃老本、固步自封的思维定式，引导干部职工大胆创新，允许失误、宽容失败，及时总结和发现问题，积极探索加快转变经济发展方式的模式。

    （四）紧紧围绕发展环境不优、投资质量不高的问题开展讨论，解决怕没权、怕服务、怕负责、怕说了不算的封闭思想，营造亲商富商、诚实守信、合作共赢的招商环境。

    （五）紧紧围绕改善民生问题开展讨论，坚持发展依靠群众、发展为了群众、发展成果让职工群众共享的原则，牢固树立宗旨意识，切实解决好职工群众最关心、最直接的生产生活问题。

    （六）紧紧围绕智力支撑不足的问题开展讨论，坚持科学技术是第一生产力的思想，高度重视人才培养和引进工作，创造靠事业吸引人才、靠政策留住人才的良好环境，以更加开放的思维解决好发展中的人才制约问题。

    （七）紧紧围绕体制机制不活的问题开展讨论，针对在企业管理、招商引资、项目建设、人才发展、小城镇建设等方面存在的问题，打破传统体制机制，建立健全规章制度，靠制度管人、管事，克服“内部人控制”，建立符合本单位发展实际的体制机制。（八）紧紧围绕工作作风不实的问题开展讨论，倡导“干”字当头、立说立行、立说立干、干就干好的工作作风，解决标准不高、心浮气躁、落实不力的问题，努力形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围。

    （九）紧紧围绕勤俭节约意识淡薄的问题开展讨论，坚决抵制追求享受、讲求排场、铺张浪费、腐化堕落等不良风气，引导干部职工大力弘扬“艰苦创业，负重拼搏，开拓创新，勇于奉献”的农垦精神。

    （十）紧紧围绕团结协作意识不强的问题开展讨论，克服局部利益至上、部门利益至上、眼前利益至上的狭隘意识，增强大局意识和团队精神，加强班子成员之间、单位部门之间、干部群众之间的协调配合，凝聚各方力量推进农垦跨越式发展。

    通过这次大讨论活动，农垦各级干部要切实转变“五种观念”、树立“五种意识”、推进“四个创新”。即：转变因循守旧、循规蹈矩的观念，树立创新意识；转变小打小闹、小富即安的观念，树立发展意识；转变畏难慢进、“等靠要”的观念，树立市场意识；转变固步自封、盲目排外的观念，树立人才意识；转变四平八稳、做太平官的观念，树立服务意识。创新发展理念，努力形成符合跨越式发展的思想观念、思维方式和价值取向；创新发展思路，不断拓展实现农垦跨越式发展的科学路径和发展模式；创新发展举措，全力落实农垦跨越式发展的战略举措；创新体制机制，建立健全提高决策水平和执行力的效能机制。通过这次大讨论活动，努力做到在解放思想、转变观念上有新进步，在改革开放、发展方式上有新突破，在科学发展、和谐发展上有新进展，在跨越发展、做大产业上有新突破，在实现“三增”目标上有新提高，努力形成推进农垦跨越式发展的强大合力。

    目前全系统各单位普遍召开了动员会议，制定了讨论方案，认真学习了有关文件，领导干部结合本单位实际撰写了调研报告，各级干部在学习中转变观念、查摆问题，广泛征求对农垦整体发展、对本单位发展的意见和建议，围绕十个方面的重点问题和干部职工提出的合理化建议，联系实际、认真分析、开展讨论，分类整理合理化建议，制定整改方案，扎扎实实开展“宁夏大跨越，农垦怎么办”的解放思想大讨论活动，务求取得实效。（来源：宁夏农垦）