近日，同心县法院在开展警示教育期间，为切实解决干警队伍中存在的突出问题，以公正、高效、文明的司法赢得广大群众的满意和信赖，严格落实现有制度，对案件立案环节中的送达、排期、开庭和审判过程中的开庭时间、庭审纪律、审判礼仪、案件质量、奖惩标准以及判后答疑、案件回访等进一步作了明确规定，从细、从严狠抓审判质量、审判作风和法官的行为规范。

    该院成立专门的考核评查组，由院长担任组长，带领政工、纪检、审监庭对10个业务庭的工作适时进行检查。检查中，对业务庭开庭不按时，审判案件时态度不好，庭审时坐姿不端，随意离庭或接听电话，未按审判流程规定的时限合议、宣判，未对当事人提出的问题耐心解答等应扣分的情形，由审判监督庭以警示的形式在全院大会上通报，并扣去相应的分值。年底，审判监督庭对工作严谨，案件质量高、效果好，工作有创新、重调查研究的庭室和个人进行加分并表彰奖励，奖金最高达1000元；对被警示的庭室进行经济处罚。处罚最低50元，最高500元，被处罚的庭室如未完成规定的指标，则实行一票否决制，取消该庭室和直接责任人年终评先选优资格。

    据了解，在检查中已有5个庭室因为工作不够严谨、行为不够规范或案件质量存在瑕疵而被警示。但该院目前案件调解结案率高达70%，上诉率仅为6%，二审维持率达97%，改判和发回重审率不到3%，案件的整体质量和审判效果显著提高。（通讯员 杨春）

    来源：宁夏日报报业集团