一是创新机关党组织设置形式，使党组织覆盖各机关单位。移民开发初期，由于部门机构设置单一，机关干部队伍职工队伍小、党员数量少，仅成立了几个支部。随着移民搬迁工作逐步深入和各部门陆续成立，党员数量也大幅度增加，针对党员教育管理工作日益加重的实际，开发区积极创新机关党组织设置形式，使党组织设置覆盖所有机关单位。同时，将各机关单位党组织负责人纳入领导干部管理序列。截至目前，共有部门党（工）委3个、党组3个，党总支3个，党支部29个。

    二是创新城乡党组织结对帮扶新机制，扎实开展“三服务一推进”活动。在开展以“服务党员、服务群众、服务基层，推进机关党建工作”为主题的“三服务一推进”活动中，开发区各机关单位积极响应工委号召，扎实开展“一帮一联、双挂双创”活动，共有43个机关单位29个党支部与40个村党支部结成帮扶对子，106名党员领导干部、63名普通党员帮扶农村贫困党员139名，共办理承诺事项334件，涉及资金60余万元，形成城乡党组织和党员结对帮扶新格局。

    三是创新党小组活动形式，搭建党员发挥先锋模范作用平台。教育体育局党委下设的二中党支部，将党小组建立在各个教研组上，由党员教师中的学科带头人担任小组长，负责党小组日常活动和教研组科研项目，有力的促进了教育教学工作上水平。该校有1名党员教师被评为全国优秀班主任和全国优秀德育工作者；二中英语教研组大多是女教师，英语学科成绩在开发区名列前茅，被自治区妇联授予“巾帼文明岗”称号，被全国妇联授予“三八红旗集体”，被中国教育学会确定为英语学科教研基地。农牧局党支部结合产业结构调整，将党小组建立在各业务站所、产业链和示范园区上，统一制作了《农牧局党小组标准》、《农牧局党小组工作职责卡》，明确了党小组及党员工作职责，有力地促进了开发区产业结构调整和机关效能建设，赢得了党员群众的好评。（红寺堡开发区党政办公室 高正武）