贺兰县农村劳动力转移培训阳光工程工作，严格按照区阳光办《2008年全区农村劳动力转移培训阳光工程工作实施方案》的要求，结合全县劳务产业总体布署，以劳动力市场需求为导向，以增加农民收入为目标，采取有效措施，加大培训力度，强化项目监管，明确目标任务，努力提高培训质量和转移就业效果。截止目前，全县6个培训基地，共举办花卉工、电焊工、电工、农产品经济人、公共区域保洁员、蔬菜加工工、抹灰工、GMP药业操作工、制油工、造纸工、汽车驾驶等工种阳光工程技能培训班12期，培训农民1275人，转移就业1114人，转移率达87%。其中：举办阳光工程基本技能培训班4期，培训农民404人；举办阳光工程农业特有工种技能鉴定培训班8期，培训农民871人，技能鉴定813人，取得证书704人，持证率86%；举办订单式培训班5期，培训农民601人。短期培训班4期，培训农民433人，中期培训班8期，培训农民842人。完成区阳光办下达全年2200人任务的58%。

    主要做法：一是早安排、早布暑，利用冬季，深入乡村组织农民，举办了各类技能鉴定培训班。为春季农民早进城、早务工，做好技能和职业资格的培训。二是根据区阳光办下发的《2008年全区农村劳动力转移阳光工程工作实施方案》精神，及时召开由阳光工程成员单位负责人、培训基地负责人参加的2008年阳光工程工作会议，对今年实施阳光工程工作进行安排和部署，下发了《贺兰县2008年实施农村劳动力转移培训阳光工程安排意见》，提出工作要求，完善工作制度，加强项目监管力度，保证今年阳光工程工作顺利开展。三是县阳光办与各培训基地签定了《2008年实施农村劳动力转移培训阳光工程目标责任书》，结合培训基地专业特点，把任务分解到基地，责任落实到法人，保证培训质量和转移效果。四是结合我县进一步加大农业产业调整步伐，围绕“三强三带”，做强优势特色产业，积极开展针对农产品加工业的农业特有工种的技能签定培训，举办农产品加工企业定向定单式培训，协助企业组织招工，为农民提供“离土不离乡”的就业服务。五是继续加强项目监管，严格执行“四个办法”、“五项制度”，完善工作制度，切实履行阳光工程监管职责。（裘利华）