3月17日，宁夏人才市场举行春季工程技术管理专场招聘大会。6000余名应聘者将会场围得水泄不通。当日参加单位92家，提供就业岗位1638个。招聘会上出现低薪岗位无人光顾，高薪岗位难觅人才的现象。

　　低薪岗位遭冷遇

    “从周一到周六都要上班，可工资才800块钱”，一位求职的年轻女性埋怨道。她说，某单位招一名文秘，学历要求本科，有一年以上工作经验，同时要求应聘者应有吃苦耐劳的精神。条件要求这么苛刻，而薪水只有800块钱。

    据了解，如今一些用人单位在招聘广告上都写着：经聘用后，保证各类社会保险。但工资的提升幅度却不大。这样，每次招聘会火爆过后，有相当一部分用人单位出现“用工荒”。尤其是餐饮、营销行业。3月17日进场用人单位提供的1638个岗位中，有近500个岗位需要的是市场营销岗位人才。

　　10万元年薪岗位无人“投绣球”

    宁夏人才市场一楼和二楼招聘大厅，被围得水泄不通。在二楼楼梯拐角处，有一个招聘摊位。不少求职者从此经过时，都只是看一下招聘广告，然后匆匆转身上楼。这使得这个招聘摊位虽然占有“要地”却很冷清，在火爆的招聘会上，显得有点“落寞”。

    记者上前阅读该公司的招聘广告，禁不住大吃一惊：某企业集团招聘5名海外拓展专员，本科以上学历，要求掌握西班牙语、阿拉伯语、日语，年薪10万元以上。如此高的薪水，怎么会无人垂青呢？

    该公司负责人王某一脸无奈。他说，从去年开始，他就带着这个10万元年薪的招聘广告，参加各种招聘会揽才，可至今只招到2人。他说当地对口专业的人才太少了，象阿拉伯语，宁夏只有同心的阿语学校有此专业，而学历还是中专。即使如此，如果有该校的毕业生来应聘，他们的口语能达到要求的话，公司也会考虑使用的，但前来应聘者却很难有通过口语测试的。