记者日前从自治区劳动和社会保障厅了解到，为解决宁夏人事资源市场面临的难题，宁夏将力争用两至三年建成完善的人力资源市场体系，以此缩小与沿海发达地区的差距。

    据了解，目前，宁夏公共职业介绍机构共有26家，其中仅有银川市、石嘴山市等42%的公共职业介绍机构有固定的场所，且服务场地面积在150平方米以上。据自治区劳动保障厅相关负责人介绍，由于宁夏公共职业介绍机构工作场地面积过小，没有能力建立专门的劳动力素质测评区域、职业指导区域、创业指导区域和特殊群体服务区域等，无法为“4050”人员、残疾人、复转军人、大中专毕业生等特殊群体提供专门服务。不仅如此，现在宁夏人力资源市场还未建成覆盖全区城乡的市场信息网络，银川、石嘴山市大武口区等介绍机构均未信息联网，阻碍了人力资源的合理配置，造成全区就业信息流通渠道堵塞。此外，对失业人员全程免费服务，也导致许多经办机构经费紧张，无法保证正常工作开展。

    为此，宁夏相关部门将争取获得国家和自治区财政支持，加大对人力资源市场的软硬件资金投入，整体规划，分期实施。结合宁夏财力状况，力争用两至三年时间建成比较完善的人力资源市场体系，以实现自治区人力资源市场的面积达到2010平方米，银川市人力资源市场面积达到2350平方米，石嘴山市、吴忠市、中卫市人力资源市场面积2000平方米左右，县市一级定在900平方米左右的目标。同时街道、社区可与民政等服务部门建成多功能综合服务大厅，使宁夏人力资源市场逐步走市场化运行的道路。（记者 王海英 实习生 马喜娟）