2008年上半年全区事业单位招考共有8274人报名，但此次招考部分岗位出现冷热不均的报考情况，有的岗位因录取条件宽松，招报比例高达1∶144，而15个对专业、学历要求较高的岗位，出现无人报考的尴尬。

    据了解，贺兰县建设与环境保护局质量检测站招录法律专业的技术人员，由于学习法律专业的考生基数较大，该岗位的招报比例高达1∶144。而无人报考的15个岗位有：宁夏公安厅安康医院的影像医师岗、贺兰县文广局宏佛塔文物管理所招录的博物馆专业岗、宁夏疾控中心生物化学检验岗位等。

    对此，人事部门主管负责人分析认为，这种冷热不均的局面既与招考单位设定的条件宽松度有关，也与招考专业的紧缺程度有关。今年，宁夏人事厅将针对教育、文化、卫生等系统对专业要求较高的岗位，开辟绿色通道，灵活安排考试，改善冷门岗位无人报考的局面。（记者 王鼎）