进入4月，宁夏、银川市的人才市场、职业介绍服务中心又开始相继举办人才交流大会、人力资源洽谈会及各种专场招聘会。昨天，记者对银川市才市第一季度供求情况采访有关部门，通过相关数据进行分析，为求职者和用人单位提供参考。

    才市:法律专业供大于求

    今年一季度,宁夏人才市场、银川人才市场共举办了10场大型人才招聘会，第一季度的求职人数，进场单位均创历史新高。有近2000家企业入场招贤纳才，提供的职位达到20000个，吸引了40000多名求职者进场求职，供求比例为1:2。纵观10场招聘会，可以看出才市第一季度季度营销类岗位需求旺盛，服务类岗位需求持续看涨，用人单位对具有一定专业技术的人才需求猛增。第一季度从招聘需求看，市场营销、工程技术、机械化工、财会、设计、建筑、文秘和餐饮等位列前10位；而从择业需求看，位列前茅的是财会、计算机、文秘、营销、法律、服务行业等。

    据了解，今春招聘会上，法律专业求职人数较之以前大幅增加，但需求量并没有相应的增长，该专业的求职者供求比例失衡。此外，今年用人单位对具有一定专业技术的人才需求猛增，特别是对机械制造、煤化工、技工等人员的需求更是不断攀升，甚至达到供不应求的程度。几场招聘会上，有不少来自宁夏“一号工程”的大型企业进场招聘，这些企业对重化工类专业人才需求较多。一化工企业人力资源部主管告诉记者，眼下，宁东能源化工基地的企业紧缺三类人才：高级管理人员、专业技术人员和一线熟练操作工。他们公司现有上百人的用人缺口，特别是一线操作人员匮乏，相对于其他职位供过于求的局面，这种结构性矛盾也将成为春季才市的一大特点。

    职介:薪酬比往年提高11%左右

    昨日，记者从自治区职业介绍服务中心了解到，与往年相比，第一季度人力资源市场的最大亮点是用人单位的薪酬比往年提高了11％左右。

    据自治区职介中心工作人员介绍，从结构来看，无技术等级的求职者占58.31％。这说明目前宁夏人力资源市场技能人才缺乏，而且技术等级越高求职者越少，一些用人单位因招不到较高技术等级的求职者，只好降低门槛。从用人单位方面看，企业成为用工主体，需求人数7236人，占需求总数的97.48％，其中以民营企业为主。

    大学生就业观念需转变

    招聘会上最活跃、人数最多的求职者是大学生。今年，宁夏大学毕业生近2万人，较去年大幅增长，预计今年的就业矛盾将更加突出。在采访中记者发现，有很多大学毕业生存在这样的思想误区，认为进入企业没面子、没保障，只有捧着公务员、事业单位的铁饭碗才体面、才进了“保险箱”。宁夏人事厅张学武厅长对此表示了深深的担忧。“宁夏每年的大学毕业生有2万人，而每年公务员和事业单位招聘人数不过500人，要是2万毕业生都来参加公务员和事业单位招考，注定有1万多毕业生不能实现就业。（王鼎 张靖）