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宁夏农科院探索人才激励机制

2017年12月06日 08:47:09 来源: 宁夏日报

  科技成果转化收益60%分配科研团队

  “制定实施《科技成果转化管理办法》,科技成果转化收益的60%分配给科研团队,先后转让农作物、枸杞新品种(系)使用权等科技成果21项,获得转化收益950万元,科技人员获得奖励570万元。”近年来,宁夏农科院积极探索人才收入分配、科技成果转化收益等激励机制改革,在创新实践中发现、培养、使用和凝聚人才,为宁夏农业特色优势产业发展提供了有力支撑。

  该院积极营造良好的人才成长发展环境,着力强化激励机制,按照“多劳多得,优绩优酬”的原则,制定实施以岗位职责为核心、工作业绩为重点、贡献大小为导向的奖励性绩效工资发放办法;建立科技创新奖励制度,对省部级以上科技进步奖、自主选育通过审定的动植物新品种等给予奖励;实行学科带头人公开选拔、动态管理制度,加大津贴激励力度;关心高层次人才的成长进步,帮助解决科研、工作及生活上的实际困难和问题;完善人才考核评价机制,强化实干和实绩导向,突出团队带领和技术引领,把考核结果作为评先推优、干部选拔的重要依据,激发人才创新活力。

  目前,宁夏农科院围绕特色产业和生态建设,形成了12个学科领域、41个研究方向,培育获批10个自治区级创新团队,建成4个院士工作站,5个国家级、12个自治区级工程技术中心(重点实验室、质量监测中心)。每年向产业部门推介实用技术成果60余项纳入全区示范推广,示范新品种、新技术、新装备50余项,院地院企合作基地新增产值5亿多元。(记者 张瑛)

[责任编辑: 强瑞华 ]
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