频道首页 新闻时政市县图片视频访谈社会专题房产旅游悦读西夏书画农牧电力数据新闻微场景原创
宁夏频道 > > 正文

宁夏出台以增加知识价值为导向分配新政策

2018年01月17日 08:27:43 来源: 新华社

  新华社银川1月16日电(记者 艾福梅)记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉,宁夏近日出台《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的实施办法》,多措并举使收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密挂钩,在全社会形成知识创造价值、价值创造者得到合理回报的良性循环。

  根据实施办法,宁夏事业单位可结合行业特点,自主确定基础性绩效工资和奖励性工资比例,自主决定绩效考核和绩效分配办法。根据考核结果,在分配中向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的人员倾斜,体现多劳多得、优绩优酬。

  同时,允许高等(职业)院校、科研院所、公立医院突破区内事业单位绩效工资调控水平,单独制定绩效工资总量核定办法。对高层次人才聚集、公益目标任务繁重,承担科研、教学任务以及新技术推广等需要重点发展的事业单位,在规定的薪酬总量标准内可再适当提高。

  此外,宁夏还将发挥科研项目资金激励作用。自治区财政科技计划(专项、基金等)中实行公开竞争方式的研发类项目,均要按核定比例设立间接费用。在扣除相关费用后,余额可全部用于科研人员绩效支出,不纳入单位绩效工资总量。

  在科技成果转化收益分配方面,宁夏规定:科技成果转化收益,按不低于70%的比例归科研项目完成人或研发团队所有。科技成果鉴定登记后,相关单位在一年内未启动转化的,科研成果完成人或研发团队有权在宁夏区内自主转化,并享有不低于70%的收益。同时,宁夏还允许事业单位科研人员依法依规适度兼职兼薪。(完)

[责任编辑: 张洁龙 ]
010070310010000000000000011118541122268038