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彭阳县凝聚“四力”培育乡村振兴组织动能

2021年07月21日 16:16:21 来源: 新华网

  新华网银川7月21日电(记者 许晋豫)今年以来,彭阳县坚持将组织振兴作为推进乡村振兴战略的根本和保障,持之以恒强基层、打基础,育人才、建班子,发挥组织优势、展现组织担当,凝聚乡村振兴“引领力”“向心力”“带动力”和“保障力”。

  彭阳县持续加强乡村组织体系建设,扎实推进“抓乡促村、整乡推进、整县提升”创建行动,推动非示范村争创示范村、示范村争创高星级,认真开展乡镇领导班子换届工作,突出选配推进乡村振兴、能处理复杂问题的干部进入乡镇领导班子,全面提升乡村党组织组织力。彭阳县倒排确认、大力整顿软弱涣散村4个和乡村振兴薄弱村12个,补足乡村振兴短板弱项。

  乡村振兴关键在人才。彭阳县结合村“两委”换届,争取外流“能人”回村任职,全县村“两委”成员平均年龄下降5.5岁,114个村实行党组织书记和村委会主任“一肩挑”,并举办新任村干部培训班15期,培训1200余人次,选派99名村干部参加区市调训,全面提升村干部履职能力。彭阳县还持续向130个重点村(社区)选派第一书记和驻村工作队,打造乡村振兴“尖刀兵”。

  彭阳县注重发挥榜样的力量,做实做细“双评双定”活动,开展农村党员亮身份活动,在家门口悬挂“党员示范户”等标识,发挥党员带动家庭、家庭影响社会作用。全面推行乡村文明实践积分卡制度,实行奉献积分制管理,形成全民参与、共建共享美好乡村新风尚。彭阳县不断强化典型带动,开展“两优一先”等宣传宣讲活动,在乡村一线创办实践基地等,积极宣传惠民政策,以乡情亲情友情为纽带引老乡回故乡、建家乡。

  在强化保障方面,彭阳县还不断加大投入,高质量完成基层整合审批服务执法力量改革试点工作,建立简约精干的审批服务便民体系、基层综合执法体系等。彭阳县还将村干部报酬与工龄、评星定级挂钩,村“两委”负责人年平均任职报酬达到5.4万元以上,每村每年安排乡村治理专项经费10万元、村级组织办公经费6万元,筹集550万元对67个村级阵地进行维修。彭阳县持续发展壮大村集体经济,通过自主经营、抱团发展和龙头带动等方式,2021年全县所有村集体经济收入预计达7万元以上。(完)

[责任编辑: 纪桂红 ]
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