三、任期工作目标及待遇

    （一）任期工作目标

    1、全面贯彻党的教育方针，校风、教风和学风良好，办学条件得到改善，教师队伍素质进一步提高。

    2、巩固和提高自治区示范高中办学水平。2008年普通高中高考本科录取率在2007年的基础上提高5个百分点，2009年达到全区平均水平；普通高中会考各学科平均成绩不低于全区平均水平；中考普通高中统招录取率不低于60%，且每年以3个百分点递增。

    3、区市各类学科竞赛或大型活动参与率100%，获奖率不低于川区平均水平。

    （二）任期：聘期为三年（含半年试用期）。

    （三）待遇：年薪十二万元，县外受聘人员提供100M2公寓式住宅一套（第二轮续聘任届期满后奖给）。工资由基础工资和年度绩效工资两种形式组成，基础工资和年度绩效工资比例分别为60%和40%。

　　四、校长的职权

    实行校长负责制，校长全面负责学校教育教学、行政管理等各项管理工作，行使以下权利：

    1、决策权：校长对学校行政管理、教育教学、财务收支等工作有决定权。

    2、管理权：学校内部各级管理机构接受校长的领导，服从校长的管理。

    3、人事权：副校长由校长提名，按程序报教育行政部门审核，由校长聘任；学校中层干部直接由校长聘任，报教育行政部门备案；依据教师全员聘用的政策规定，校长有权通过校委会对教职工的聘任、考核、辞退、奖惩等作出决定。教师调动和招聘按教育改革的有关精神和县委、政府的规定执行。

    4、财务权：校长按照有关政策，通过校委会有权对学校教职员工的绩效工资进行再分配。对上级的拨款、自筹资金、预算外等各种收入按财经制度、项目管理规定和教育改革的有关要求合理使用。

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