治沙播绿 无愧于时代赞誉

——宁夏灵武白芨滩国家级自然保护区管理局党委书记、局长王有德先进事迹

    王有德自担任宁夏灵武市白芨滩防沙林场书记、场长，白芨滩国家级自然保护区管理局党委书记、局长以来，坚持抓班子、带队伍、促发展，使白芨滩防沙林场党组织从一个党支部成长为拥有6个党支部的基层党委，党员人数从最初的10多人增加到现在的70多人，先后有5个党支部被命名为"五个好"党支部，3个基层支部被评为先进基层党组织，有10多名党员被评为优秀党务工作者、优秀共产党员等。多年来，在他的带领下，林场完成治沙造林32万亩，控制流沙面积36万亩，职工人均收入达到20487元，使林场步入经营活、沙漠绿、职工富的良性发展轨道。中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红同志曾称赞"王有德就是艰苦奋斗、无私奉献的典型，是治沙英雄"。

    夯基固本强班子 创新机制带队伍

    1985年，年仅30岁的王有德被任命到灵武市白芨滩林场担任支部书记。上任伊始，摆在王有德面前的场党支部是一个已有10多年没有发展过一名党员、党组织不健全、班子软、队伍散的"烂摊子"，仅有的11名党员中年龄最大的87岁，最小的也已40多岁，其中还有2名党员长期不上班、3名党员常年卧病在家，另有一名党员经常上访要求调离。面对班子软弱、党员意识淡薄、人心涣散的困难局面，他展开的第一项工作就是到各管理站、护林点和老党员家中了解基层党组织建设和党员的思想状况。白芨滩林场点多线长，最远的护林点距离场部80多公里。那段时间，他几乎每天都在沙窝里徒步往返几十公里。在全面了解掌握第一手资料后，王有德从抓班子、带队伍、树正气入手，进行了一系列大刀阔斧的改革，在林场建起了第一个党小组，并进行了一系列人事制度改革，打破了"铁饭碗"、搬掉了"金交椅"，推行了竞争上岗、动态管理的做法，把一些能干事、会干事的年轻人吸收到党组织中，充实到领导班子中，凝聚了人心，聚集了力量。

    党员是党组织的细胞，细胞没有活力，班子就没有战斗力。20多年来，王有德始终把党员队伍建设作为林场的一项头等大事来抓，他先后在党员中开展了"三培两带一争"、"无职党员设岗定责"、"党员承诺"、"党员争先创优"等旨在激活党员队伍活力的多项活动。在他的主持下，党组织制定和完善了"三会一课"、"民主评议"等50多项制度，在全场上下形成了以制度管人、靠制度办事的民主工作机制，为白芨滩林场的持续快速发展奠定了坚实的组织基础。