直播，给社会一个公正承诺

资料图片：农业部2007年考试录用公务员面试工作在京举行 来源：廊坊农业信息网

    面试直播的公开，促进了公务员录取的公正。湖北省委组织部副部长、省人事厅厅长张兆本说，公务员招考面试直播，是人事招考制度的一次重大突破。通过直播，让更多群众了解了这个制度，促进公平公正，同时也告诉那些托熟人、找关系者：此路不通。

    直播不仅使考生的表现置于众目睽睽之下，也使考官被公众直接监督，观众成了监督评委的“大众评审”。一位评委说，场内场外那么多双眼睛盯着，使大家无形中感受到一种压力，必须注意自己的一言一行。

    自１９９４年起，我国公务员录用“逢进必考”。经过多年发展，公务员考录制度逐步完善。由于笔试统一命题、统一阅卷，公众对此质疑较少。而面试通常由当地考官组成，主观性强，加之过程不透明，不少人认为面试存在“人为因素”，使得社会对公务员招考面试的公正性持有疑虑。

    由于公务员面试不公开透明，使得面试有了存在暗箱操作空间的可能。一些人在笔试“入围”后，动起了歪脑筋，千方百计托人情，找关系。面试甚至被一些人认为是在“合理合法”走后门。这不仅破坏了公务员招录考试的公正性，也严重损害了我国公务员队伍的公信力。

资料图片 中新社发

    近年来，各地采取了不少措施，尽可能避免面试过程中的“人为因素”。如面试前抽签确定考官、面试成绩当场公布、邀请群众代表和考生家长旁听等，在一定程度上减少了社会对面试的质疑。实践表明，引入外界监督越多，越能帮助用人单位招到综合素质更高的人才，同时也更加增强了政府部门的公信力。 

    张兆本说，过去老百姓认为公务员面试很神秘，甚至有“见不得人”的操作。这次对面试的电视现场直播，就是要打造“阳光面试”，把公务员面试放在“玻璃房”里，让整个面试过程更为“透明”。

    对于此次面试直播，感触最深的可能就是招录单位的负责人了。湖北省地税局党组书记、局长许建国表示，往年每到这个时候，总有一些电话打过来、总有一些人找上门，这让他感到“压力”很大。而今年这种完全透明公开的面试方式，让招录单位负责人的压力减小了。

    省政协委员韩爱萍认为，从某种程度上说，电视机前的观众都是“考官”。以前，很多人觉得公务员招考面试很神秘，认为其“柔性”太强，易有黑幕操作；如今电视直播全过程，考生素质孰优孰劣，公众一目了然。

“你报公务员了吗？”成为大学最新流行问候语（来源：光明网）

    华中师范大学的一位同学说，终于亲眼看到公务员面试的现场了，也不是他想象中的那么难，加上直播透明公开，他对自己报考公务员的信心更足了。

    群众代表刘水军说，平常听到的关于公务员招考的负面消息较多，这次政府将面试“置于阳光下”，“让每个人都能亲眼所见，亲耳所听，让上榜考生堂堂正正、落榜考生心服口服”。