神宁集团人力资源部效能建设承诺

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2008-03-25 08:58:53
来源: 华夏能源报
神宁集团人力资源部总经理 杨郑

    一、遵章守纪、恪尽职守、慎言谨行、淡权重事,树立“严谨、谨慎、可靠、可信、可敬、可亲”的新形象。

    二、坚持公开、公平、公正、平等的办事原则,公开办事依据、公开办事程序、公开办事结果,平等待人。

    三、心系基层,提高办事效率。做到“急事特办、特事先办、易事即办”,对基层常规性的请示7个工作日内答复,答复不了的说明原因,不积压拖延,不推诿扯皮。

    四、经常深入基层、深入一线,了解和掌握基层动态,提高工作的针对性。

    五、服务热情。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风,实行首问首办负责    制,对待办事来访主动热情、态度谦和、用语文明。

    六、廉洁自律。不接受单位或个人的礼品、现金、有价证券及影响公务的宴请,并自觉接受监督。

    监督投诉电话:6970165 6970292

(责任编辑: 钱大伟 )

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