村干部任职补贴增加78%

    宁夏日报讯（记者 任建中）为充分调动村干部的积极性、主动性和创造性，近日，青铜峡市为所有现任村干部和2004年以来已离任的244名村干部办理了养老保险，提高了他们的待遇。该市陈袁滩镇补号村村委会副主任余凤珍高兴地说：“将来退职后有了养老金，后顾之忧解除了，我们的干劲更大了。”

    2004年，青铜峡市着手调研提高村干部待遇。2005年，该市出台了《青铜峡市村干部参加基本养老保险办法》，在全区率先将村干部纳入了养老保险范围，并为年龄在45岁以下的村干部（妇女村干部40岁以下）办理了养老保险。当时，因政策门槛高，相当一部分村干部未能纳入养老保险范围。2007年，该市进行了大规模的合村并组，村组干部人数大幅减少。今年3月，该市又出台政策，将现任村干部全部纳入养老保险范畴，并扩大范围，一次性拿出126万元，将已离任的244名村干部也纳入养老保险范畴，成为全区第一个为已离任村干部办理基本养老保险的市。同时，提高了现任村干部的任职补贴标准。据该市农经站负责人介绍，今年以前，该市村干部的年均任职补贴为4215元，今年调整到近7523元，增加了78%。村干部待遇的提高，极大地激发了广大村干部的工作热情。瞿靖镇瞿靖村是全区优质水稻基地和自治区农科所科技成果孵化基地，去年农民人均纯收入达5280元，在青铜峡市名列前茅。今年该村大胆创新，又与塞外香面粉有限公司签订订单，种植了新品种富硒水稻，目前长势良好，丰收在望。该村党支部书记兼村委会主任张彦军高兴地说：“市上为我们办理了养老保险，提高了工资待遇，我们干工作的信心和底气更足了。”

    青铜峡市委常委、组织部长张自力对记者说：“合村并组后，村子大了，村干部的工作更忙了，压力更大了，提高村干部待遇，有利于调动他们的积极性，稳定村干部队伍，促进新农村建设。”

    来源：宁夏日报