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　　新华网宁夏频道４月２９日电 　　（记者高菲）为认真贯彻落实自治区党委和自治区人民政府关于防治非典的工作部署，配合有关部门切实做好非典防治工作，日前，自治区党委组织部、人事厅、劳动和社会保障厅出台抗击非典有效措施。
　　措施规定，各类用人单位（各级党政机关、企事业单位和非公有制企业）不得歧视非典患者、疑似病人、被隔离人员，不得开除、解除合同、辞退、调离原工作岗位。在治疗及隔离期间，暂停办理上述人员工作调动手续，属党政机关事业单位的，其工资和各种工资性补贴、岗位补贴、知识分子地区津贴、奖金和年终一次性奖金、正常晋升的职务工资和级别工资、公休假、探亲假等福利待遇一律不受影响；年度考核等与所在单位在职人员同等对待；专业技术人员未参加晋升职称所规定的外语测试、论文答辩和述职活动的，可不作要求。企业单位非典病人、疑似病人及密切接触者治疗和隔离期间的工资、奖金和福利待遇由企业按出勤照发。
　　近期，暂停举办大型招聘洽谈活动和组织跨地区劳务协作活动，暂停组织农村劳动力输出工作；暂停各类集中培训和考试活动。同时，要改善农民工生产生活条件、要保持已招用农民工的基本稳定，暂停轮换，不得遣送，并要保障其基本生活；发现非典病人或疑似病人，要立即隔离并送医疗机构诊治，不得将患非典或疑似患非典的农民工解雇、转移或遣送，坚决防止非典向农村地区扩散。
　　措施明确指出，参与防治非典工作的一线医护人员，未能参加晋升职称所规定的外语测试和论文答辩的，可不作要求；晋升专业技术职务任职资格时可优先考虑；休假除国家规定的公休假外，再给予与隔离时间长短相同的公休；增发一定数额的岗位津贴；凡受到市级（含）以上机构“抗击非典型肺炎”表彰奖励的，今年可破格晋升专业技术职务任职资格，受到自治区级（含）以上机构“抗击非典型肺炎”表彰奖励的，同等条件下优先入选自治区高层次人才工程。

新闻来源：宁夏网★宁夏日报